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2019-12-02 16:36 | French.china.org.cn

La concurrence sur le march de l’emploi est acharne, notamment Shenzhen et Guangzhou. 

La vitalit conomique et les infrastructures saines de la rgion de la Grande Baie Guangdong-Hong Kong-Macao l’aident attirer plus de talents ainsi qu’ devenir l’une des plus fortes rserves de talents de Chine.

Sur le 3e trimestre de cette anne, la rgion de la baie a attir 1,3 % de talents de plus que ce qu’elle澳门新葡新京 a perdu, enregistrant une croissance de 1,24 % en glissement annuel, indique un rapport publi par Zhaopin, une plateforme de recrutement en ligne base Beijing.

La qualit des talents dans la rgion de la baie s’est aussi amliore au 3e trimestre, avec 55,93 % de la main-d’uvre titulaire d’une licence ou d’un diplme de niveau suprieur, contre 54,48 % l’anne dernire. Le niveau d’exprience de travail a par ailleurs augment, se renforant de 1,81 point de pourcentage en glissement annuel.

Shenzhen et Guangzhou, situes toutes deux dans la province de Guangdong, ont t les villes les plus populaires de la rgion de la baie parmi les chercheurs d’emploi, attirant prs de 71 % des flux de talents au 3e trimestre.

Les salaires plus levs semblent tre l’un des principaux attraits pour les chercheurs d’emploi. D’aprs le rapport, le salaire mensuel moyen dans la rgion au 3e trimestre tait de 9344 yuans (1206 €), un niveau suprieur la moyenne nationale (8698 yuans) et en augmentation de 6,63 % en glissement annuel.

Hong Kong prsente le salaire mensuel moyen le plus lev dans la rgion de la baie au 3e trimestre, 21017 yuans. Macao se place en 2e&nb澳门新葡新京sp;position 14038 yuans. Shenzhen et Guangzhou proposent les salaires mensuels les plus levs parmi les villes d澳门新葡新京e la partie continentale de la Chine dans la rgion de la baie, avec 10320 yuans et 9115 yuans respectivement.

Cependant, l’afflux de talents a intensifi la concurrence sur le march du travail, notamment Shenzhen et Guangzhou. Au trimestre dernier, le nombre de demandeurs d’emploi a augment de 36,89 % en glissement annuel, tandis que le nombre de postes pourvoir n’a augment que de 11,5 %.

Les secteurs du e-commerce et de l’immobilier sont ceux o la concurrence est la plus acharne, tandis que les commerciaux et les ouvriers qualifis sont les profils les plus recherchs par les employeurs.

Selon le rapport, ce dsquilibre pourrait tre d aux strotypes sur les emplois qualifis et les prfrences des chercheurs d’emploi pour un bon environnement de travail.

Les cots du logement et le dsquilibre des ressources en matire d’ducation et de sant pourraient toutefois entraver les efforts de la rgion de la Grande Baie attirer des talents.

 Afin d’attirer plus de talents, il est important d’aider ces derniers rsoudre leurs problmes − par exemple, en matire d’accession au logement − mais galement de crer un bon cosystme pour les entrepreneurs , a expliqu Fan Gang, le directeur de l’Institut national de recherche conomique, lors d’un forum sur les ressources humaines qui s’est droul samedi dernier Guangzhou.

 Il s’agit d’une responsabilit partage la fois par le gouvernement et la socit de crer un bon environnement pour l’innovation et l’entrepreneuriat. Il pourra tre bnfique que les jeunes trouvent un emp澳门新葡新京loi capable de rvler leur potentiel et de prouver leur valeur , a-t-il soulign.

Wang Shitong, un membre du Comit permanent du Comit municipal du Parti communiste de Chine Guangzhou, a dclar lors de ce forum que la ville faisait de grands efforts pour attirer les talents et leur proposer des mesures prfrentielles, afin de s’assurer qu’ils bnficient d’un bon environnement de travail et de vie.

 Le district de Haizhu a par exemple adopt une mesure [au mois d’avril dernier], donnant la priorit aux talents dans les domaines du logement, de l’ducation des enfants, de la sant et des transports. Sur les cinq prochaines annes, il y aura plus de 2000 units professionnelles Guangzhou offrant des services de ressources humaines pour les personnes qui dsirent vivre ici , a-t-il affirm.

Che澳门新葡新京n Yuyuan, un superviseur au sein du Bureau des ressources humaines et de la scurit sociale de Guangzhou, note que les services des ressources humaines se sont amliors au cours de ces dernires annes.

 Le 17 octobre 2018, nous avons mis en place une zone industrielle des ressources humaines de niveau national et nous allons nous efforcer de transformer dans une avenir proche cette zone en ple de ressources humaines pour la rgion de la Grande Baie , a-t-il annonc lors du forum.

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